الخميس، 17 مايو 2012

مدير عام التخطيط والمتابعة

أسم الوظيفة

مدير عام التخطيط والمتابعة

جهة العمل

الهيئة العامة لميناء بورسعيد

كود الوظيفة


نوع الوظيفة

إدارية عليا

اسم الوزارة

وزارة النقل

الوصف العام للوظيفة

  • رسم السياسات والخطط العامة للأنشطة التابعة وإصدار القرارات المتعلقة بها
  • التنسيق بين إدارتي التخطيط والمتابعة والإحصاء 
  • التخطيط العامة لبرامج العمل بالوحدات التنظيمية التابعة
  • الإشراف على دراسة وأعداد المذكرات بشان المسائل التي يختص بها مجلس الإدارة بالنسبة للوحدات الاقتصادية التابعة وذلك بالإشراف مع الأجهزة المختصة بالهيئة
  • اقتراح مشروعات التنمية للميناء والوحدات الاقتصادية التابعة
  • يؤدي ما يسند إليه من أعمال مماثلة

المهارات الأساسية

  • القدرة على القيادة واتخاذ القرارات
  • القدرة على التجديد والإبتكار
  • الحصول على مؤهلات أعلى
  • القدرة على إجادة لغات أجنبية
  • المعرفة بعلوم الحاسب الآلي
  • الاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث سابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية 

المهارات الفنية

الخبرة الفعلية في مجال الوظيفة

سنوات الخبرة

•قضاء مدة بينيه قدرها سنة على الأقل في وظيفة من الدرجة الآدني
•المتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة قضاء مدة خبرة قدرها ستة عشر عاما

النوع

ذكر, أنثى

المؤهل

مؤهل دراسي عالي

التقدير

مقبول فأعلي

العمر


تاريخ بداية الإعلان

15/5/2012

تاريخ انتهاء التقدم

22/5/2012

عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة

1

بيانات الاتصال والتقدم بالجهات

 ترسل  الطلبات والمستندات سالفة الذكر بالبريد الموصي عليه على أن ترد خلال سبعة أيام  من تاريخ الإعلان وهو آخر موعد لتلقي الطلبات باسم السيد اللواء بحري / رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة لميناء بورسعيد وعنوانها ديوان عام هيئة ميناء بورسعيد شارعي عزمي ومصطفى كامل 

المستندات المطلوبة

1.بيان الحالة معتمد موضحا به التأهيل العلمي  ـــ المؤهلات الأعلى ـــ تقارير كفاية الأداء عن آخر ثلاث سنوات سابقة ــــ الخبرة النوعية والزمنية ـــ الوظائف الإشرافية والقيادية التي شغلها المتقدم ـــ الشهادات والدورات التدريبية الحاصل عليها في مجال الحاسب الآلي  واللغات الأجنبية وغيرها ـــ ما يفيد الاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والدراسات وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية إن وجدت ـــ أوجه التميز  ( الحصول على المدير المتميز ـــ خطابات الشكر والتقدير ــ أو أيه بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها )
2. بيان عن أبرز إنجازات وإسهامات المتقدم وأوجه التطوير التي قام بها خلال شغله للوظائف الإشرافية والقيادية السابقة على الوظيفة المتقدم لها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك
3.عدد 6 صور شمسية مقاس 4x6 حديثه

مواعيد المقابلات الشخصية والاختبارات


أسماء من وقع عليهم الاختيار



ليست هناك تعليقات:

إرسال تعليق