وظائف خاليه بميناء بورسعيد(رئيس الإدارة المركزية لشئون الحركة )

أسم الوظيفة رئيس الإدارة المركزية لشئون الحركة جهة العمل الهيئة العامة لميناء بورسعيد كود الوظيفة نوع الوظيفة إدارية عليا اسم الوزارة وزارة النقل الوصف العام للوظيفة • وضع السياسات والخطط العامة لقطاع الحركة • إصدار القرارات المتعلقة بتنفيذ الخطط العامة لقطاع الحركة • التوجيه العام للأفراد العاملين بالقطاع وتنسيق العمل بين الوحدات التنظيمية بقطاع الحركة • متابعة نتائج تنفيذ الأعمال التي يقوم بها قطاع الحركة • التخطيط العام لبرامج العمل بالقطاع • البت في الشكاوى التي تقدم من السفن • اعتماد الجوانب الخاصة بالقطاع في المشروعات الميزانية • الاشتراك في عضوية اللجان الفنية الهامة في كل ما يتصل بأنشطة قطاع الحركة • يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى مماثل المهارات الأساسية • القدرة على القيادة واتخاذ القرارات • القدرة على التجديد والإبتكار • الحصول على مؤهلات أعلى • القدرة على إجادة لغات أجنبية • المعرفة بعلوم الحاسب الآلي • الاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث سابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية  المهارات الفنية الخبرة الفعلية في مجال الوظيفة سنوات الخبرة • قضاء مدة بينيه قدرها سنة على الأقل في وظيفة من الدرجة الآدني • المتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة قضاء مدة خبرة قدرها سبعه عشر عاما النوع ذكر, أنثى المؤهل  مؤهل بحري عالي ( ربان أعالي البحار) التقدير مقبول فأعلي العمر تاريخ بداية الإعلان 15/5/2012 تاريخ انتهاء التقدم 22/5/2012 عدد الأشخاص المطلوبين للوظيفة 1 بيانات الاتصال والتقدم بالجهات   ترسل  الطلبات والمستندات سالفة الذكر بالبريد الموصي عليه على أن ترد خلال سبعة أيام  من تاريخ الإعلان وهو آخر موعد لتلقي الطلبات باسم السيد اللواء بحري / رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة لميناء بورسعيد وعنوانها ديوان عام هيئة ميناء بورسعيد شارعي عزمي ومصطفى كامل   المستندات المطلوبة 1.بيان الحالة معتمد موضحا به التأهيل العلمي  ـــ المؤهلات الأعلى ـــ تقارير كفاية الأداء عن آخر ثلاث سنوات سابقة ــــ الخبرة النوعية والزمنية ـــ الوظائف الإشرافية والقيادية التي شغلها المتقدم ـــ الشهادات والدورات التدريبية الحاصل عليها في مجال الحاسب الآلي  واللغات الأجنبية وغيرها ـــ ما يفيد الاشتراك في المؤتمرات وإعداد البحوث والدراسات وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية إن وجدت ـــ أوجه التميز  ( الحصول على المدير المتميز ـــ خطابات الشكر والتقدير ــ أو أيه بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها ) 2. بيان عن أبرز إنجازات وإسهامات المتقدم وأوجه التطوير التي قام بها خلال شغله للوظائف الإشرافية والقيادية السابقة على الوظيفة المتقدم لها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك 3.عدد 6 صور شمسية مقاس 4x6 حديثه  مواعيد المقابلات الشخصية والاختبارات أسماء من وقع عليهم الاختيار